Plantilla del Servicio Murciano de Salud

Plantilla del Servicio Murciano de Salud

Dispone la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud que cada centro de trabajo o unidad organizativa contará con una plantilla que estará formada por las plazas asignadas al mismo, con la adecuada cobertura presupuestaria, con expresión de las características básicas de éstas.

En este apartado se muestra la información relativa a la plantilla existente en el S.M.S. tanto en sus Servicios Centrales como en cada una de sus Gerencias y centros dependientes, mostrando para cada una de las plazas sus características esenciales y retribuciones brutas anuales. 

Se facilita información de las plazas de plantilla vacantes y ocupadas, indicando, en este caso, los datos de las personas ocupantes, de acuerdo con los criterios establecidos por la Comisión Interdepartamental para la Transparencia.

Junto con el buscador se facilita el acceso a una amplia información estadística de la plantilla.

En el Boletín Oficial de la Región de Murcia de 19 de Diciembre de 2022 puede consultar la resolución sobre las retribuciones del personal del Servicio Murciano de Salud .

Buscador Plantilla SMS

Centro Ámbito Detalle Código del Puesto Denominación del puesto Grupo Nivel Retribuciones Brutas desde Retribuciones Brutas hasta Categoria formaProvision Jornada Plantilla Ocupacion Observaciones  

Nota de alcance

Fuente principal de datos:
Servicio Murciano de Salud.
Tipo de acceso:
Fichero
Periodicidad:
Trimestral
Actualizaciones:
14-06-2023: Carga con Datas a Feb. de 2023
08-07-2022: Carga con Datos a 21/04/2022
01-06-2021: Carga con Datos a 23/03/2021
17-12-2020: Carga con Datos a 01/05/2020
01-04-2019: Carga 1º Trim. 2019 (2019_1T)
05-07-2018: Correcciones a la carga 2018_2T enviadas por el Servicio Murcianos de Salud
05-06-2018: Carga 2º Trim. 2018 (2018_2T)
Nota sobre retribuciones
Se muestran las retribuciones brutas anuales asociadas a cada puesto de trabajo. No se incluyen, por tanto, en estas retribuciones los descuentos en concepto de retenciones de IRPF, las retribuciones ligadas a los complementos por antigüedad (trienios), las indemnizaciones por razón de servicio (en concepto de dietas, desplazamientos, impartición de cursos, etc.), ni otros complementos vinculados con la carrera (grado consolidado) o las retribuciones en concepto de productividad, jornadas especiales, horas extraordinarias, etc.
Nota de Reutilización de la información:
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 15.5 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno y con lo señalado en los términos de uso y privacidad de este Portal se informa a los usuarios que la normativa de protección de datos personales será, en todo caso, de aplicación al tratamiento posterior de los datos personales incluidos en este apartado